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Helena Platte
Marketing/Public Relations
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Mit Daniel Geigenfeind übernimmt eine erfahrene Führungspersönlichkeit das Ruder bei JACKON Insulation by BEWI. Seit dem 15. Oktober 2025 war er als Finanzdirektor im Unternehmen tätig und ist daher bereits bestens mit der Organisation und den internen Abläufen vertraut. Der 46-jährige Familienvater (eine Tochter) verfügt über langjährige Erfahrung in der Baustoffindustrie, insbesondere in verantwortungsvollen Führungspositionen.
„Die Strukturen und Prozesse sind mir daher nicht fremd – umso mehr freue ich mich, dieses Wissen nun bei JACKON Insulation by BEWI einzubringen“, sagt Daniel Geigenfeind über seine neue Aufgabe. Er setzt auf eine Unternehmenskultur, die von Transparenz und Teamgeist geprägt ist. „Ich sehe ein hohes Potenzial im Markt und vor allem in unseren Mitarbeitenden. Ihr Know-how und ihre Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, haben mich in den ersten Wochen besonders beeindruckt.“
Die Neuausrichtung des Managements ist Teil einer langfristigen Strategie. Ziel ist es, die Organisation agiler und effizienter aufzustellen, um noch schneller auf Marktveränderungen reagieren zu können. Für die Kunden und Geschäftspartner bedeutet das zugleich: Die gewohnte Qualität und die direkten Ansprechpartner bleiben unverändert bestehen.
JACKON Insulation by BEWI ist sehr gut positioniert, um das Wachstum bei XPS-basierten Produktlösungen voranzutreiben – von Dämmstoffen für Bau- und Industrieanwendungen bis hin zu Bauplatten und Duschelementen für die moderne Badgestaltung. Das Unternehmen setzt auf zukunftsweisende, nachhaltige und ressourcenschonende Lösungen, etwa durch ligninbasierte Produkte und die zunehmende Verwendung von Recyclingmaterialien. Daniel Geigenfeind wird diesen Weg konsequent weiterverfolgen, um den steigenden ökologischen und ökonomischen Anforderungen des Marktes gerecht zu werden.
Der neue Geschäftsführer folgt auf Michael Schneider, der das Haus im besten gegenseitigen Einvernehmen verlässt. JACKON Insulation by BEWI dankt Michael Schneider für seine wertvolle Arbeit. Für seinen weiteren Berufs- und Lebensweg wünscht ihm das Unternehmen alles Gute und viel Erfolg.
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